Напоминание пользователям о днях рождения сотрудников/учеников
Не забывайте особые даты - Настраивайте свои напоминания, вплоть до дня, времени и частоты. Выделяйтесь на фоне других - hip Finds предлагает стильные по форме и наполнению идеи для подарков только для США - Более уникальных поздравительных открыток и поздравлений на выбор - Отправляйте индивидуальные пожелания в GIF, текстом или звонками прямо из hip - Для удобства добавляйте заметки к каждой особой дате Компании и конфиденциальность - Распределяйте контакты по группам и применяйте им индивидуальные настройки - Следите за своим списком, используя возможности архивирования и восстановления - Дополнительные способы управления контактами при помощи файла импорта и экспорта - Делитесь своим списком людей и событий с семьей и друзьями - Прозрачность, надежность и полный контроль над вашими данными. Получите hip PLUS! В некоторых местах мы также иногда делаем единовременные предложения, которые не являются подписками -Подписка продлевается автоматически по цене выбранного пакета, если ее не отменить за 24 часа до окончания текущего периода. В соответствии с политикой Apple текущую подписку нельзя отменить в течение активного периода.
{{category.categoryName}}" style="width:100%" />
Примите к сведению свои идеи подарков или выберите из наших предложений и сделайте идеальный подарок на день рождения. Выберите десятки поздравительных открыток и фраз, чтобы отпраздновать дни рождения ваших близких. Почему у вас есть приложение, посвященное дням рождения? Это правда, Facebook напоминает вам о днях рождения или вы можете сохранить их в календаре. Но у всех ваших родственников и друзей есть Фейсбук? Сколько обязательств вы экономите в календаре между работой, семьей и т.
{{category.categoryName}}" style="width:100%" />
Когда речь заходит про мотивацию сотрудников, как правило, подразумеваются премии, повышения зарплаты. Но опытные руководители знают: деньги хоть и мощный, но плохой мотиватор. Поэтому в идеале компания должна не только поощрять своих сотрудников бонусами и премиями, но и работать над неденежной мотивацией.
